Профсоюзная организация

Профсоюз – это общественная организация, которая объединяет работников, связанных родом деятельности и профессиональными интересами. Таким образом, профсоюз действует не на отдельно взятом предприятии, а объединяет всех работников конкретных предприятий или отраслей для защиты общих прав и интересов.

Основные задачи и цели

Основные задачи профсоюзов:

1.Представительство и защита трудовых прав, социально-эконмических и профессиональных интересов работников и неработающих пенсионеров -членов Профсоюза.

2.Ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.

3.Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.

4.Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.

5.Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством РФ.

6.Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организации сферы образования.

7.Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.

8.Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях сферы образования.

Цель работы первичной профсоюзной организации МБОУ СОШ с.Октябрьское: защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав, интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса

Задачи работы первичной профсоюзной организации:

решение социальных вопросов работников
решение вопросов об определении рабочего времени и времени отдыха
разбор нарушений и штрафов, накладываемых на сотрудников администрацией предприятия
организация безопасного рабочего процесса
решение вопросов о зарплате и пенсионном обеспечении сотрудников

Как вступить в профсоюз

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (далее – Закон № 10-ФЗ) каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов. Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения.

Граждане РФ, проживающие вне ее территории, также могут состоять в российских профсоюзах.

Согласно ст. 9 Закона № 10-ФЗ принадлежность или непринадлежность к профсоюзам не влечет за собой какого-либо ограничения социально-трудовых, политических и иных прав и свобод граждан, гарантируемых Конституцией РФ, федеральными законами и законами субъектов РФ. Запрещается принимать на работу, продвигать по работе, а также увольнять с работы человека на основании его принадлежности или непринадлежности к профсоюзу.

Нужно написать заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов и передать их в профсоюзный комитет. Лицо считается принятым в профсоюз со дня принятия решения собранием или профсоюзным комитетом о приеме в члены профсоюза.